Mitarbeiter sind das Kapital Ihres Unternehmens

 

und die wichtigste und teuerste Ressource. Sie verlangen nach Wertschätzung, einem klaren Leitbild mit Zieldefinition, erwarten Information und Feedback auf ihre Leistungen und wollen entwickelt und ernst genommen werden. Ein gutes Betriebsklima herrscht i.d.R. in Unternehmen mit einem angemessen und wertschätzenden Kommunikation- und Führungsstil und in denen Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter als Feedback eingefordert und im Rahmen der Möglichkeiten Anwendung und Umsetzung finden.

 

Wir erreichen unsere Ziele niemals im Alleingang - wir brauchen eine starke und funktionierende Mannschaft.

 

Die Folgen des demographischen Wandels sind bereits überall spürbar und stellen insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen vor neue und ungewohnte Personalaufgaben und fordern neue Strategien und Kompetenzen.